Создаем будущее
цифрового цвета
Мы ищем талантливых людей, которые хотят изменить то, как мир воспринимает дизайн. В Pixly ты не просто сотрудник — ты соавтор новой эры веб-эстетики.
40+
Талантливых коллег
Remote
Гибридный формат
3 года
На рынке
Series A
Стабильное финансирование
Почему стоит работать в Pixly
Мы создали среду, где креативность не ограничена корпоративными рамками, а техническая экспертиза поощряется и поддерживается.
Сложные задачи
Работа над высоконагруженными алгоритмами генерации градиентов и интеграцией с крупнейшими дизайн-системами мира.
Прозрачность
Открытая структура управления. Каждый сотрудник видит стратегию развития продукта и влияет на ключевые решения.
Обучение и рост
Бюджет до 150 000 ₽ в год на конференции, курсы и книги. Внутренняя менторская программа для Junior и Middle специалистов.
Наши ценности
Мы строим культуру на трех фундаментальных принципах, которые определяют наши ежедневные решения.
-
Качество превыше скорости
Мы не выпускаем баги. Мы пишем чистый, поддерживаемый код и создаем пиксель-перфект интерфейсы.
-
Экспериментирование
Каждую пятницу — «День Хакатона». Работайте над любыми идеями, которые могут улучшить продукт.
-
Честная обратная связь
Мы обсуждаем ошибки открыто, чтобы учиться на них, а не искать виноватых.
Бенчфиты и соцпакет
Мы заботимся о том, чтобы вы могли работать эффективно и жить полноценно.
- ДМС со стоматологией с 1-го дня
- Apple MacBook Pro M3 (или аналог)
- Гибкий график (без жесткого 9-to-5)
- 20 дней оплачиваемого отпуска
- Офис в центре Москвы (Сити)
Открытые вакансии
Найди роль, которая подходит именно тебе
Senior UX/UI Designer
Разработка дизайн-системы Pixly, прототипирование новых фич и работа над мобильными приложениями.
Figma • Design Systems • React
ОткликнутьсяFullstack Developer (React/Go)
Построение высоконагруженной архитектуры API, оптимизация рендеринга градиентов на Canvas/WebGL.
React • Go • WebGL • PostgreSQL
ОткликнутьсяProduct Marketing Lead
Запуск глобальных кампаний, управление контент-стратегией и аналитика маркетинговых воронек.
SMM • Analytics • Growth Hacking
ОткликнутьсяЭтапы собеседования
Наш процесс найма занимает около 2 недель. Мы ценим ваше время и стараемся давать обратную связь быстро.
01. Скрининг
Знакомство с HR-менеджером. Обсуждение опыта и ожиданий (15-20 мин).
02. Техническое интервью
Разбор кейсов из прошлого опыта или решение небольшой задачи (45-60 мин).
03. Менторский тест
Небольшое тестовое задание, релевантное реальным задачам команды (на 3-4 дня).
04. Оффер
Финальная встреча с основателем и обсуждение условий оффера.
Готовы стать частью Pixly?
Отправьте резюме на hr@pixly.design или заполните форму ниже. Мы ответим в течение 3 рабочих дней.